“東床快婿”是一段家喻戶曉、婦孺皆知、耳熟能詳的美麗傳說。1600多年前的東晉朝代，有位曾經鎮守合肥的大將軍郗鑒，派管家到同僚丞相王導的家中為膝下小女郗璇選婿。王家子弟各個仔細打扮以求雀屏中選，唯有一子東廂涼床袒腹橫臥，捧讀東漢書法家蔡邕碑帖如癡如醉，旁若無人，頗顯傲慢無禮。管家回稟后，郗將軍大喜，親往王府，觀察此人豁達文雅，才貌雙全，當場下了聘禮，美麗抉擇。這位被選中的“東床快婿”正是空前絕后的大書法家王羲之。

在這段佳話中，很多人只熟知王羲之，但很少有人記起郗鑒，其實郗鑒才是這個故事的主角。精彩之處全在于郗將軍擇婿的別樣眼光，對于后世選人用人來講也不乏其生動啟發。

首先，選人用人要擺正求賢心態，切忌居高臨下，要有郗將軍那種謙恭、低姿、容人的胸懷，不為“袒腹橫臥”、傲慢無禮的冒犯所觸怒，以免誤判。捫心自省，我們在選人用人時，對曾經冒犯過自己的人久而耿耿難以釋懷嗎？對經常冒犯自己的人乘機打擊報復嗎？對一直冒犯自己的人恨之入骨徹底排除嗎？如果我們不幸陷落“順我者昌、逆我者亡”的霸道，那么我們還可能有郗將軍那樣的美麗抉擇嗎？

其次，選人用人要登高識人境界，切忌良莠不分，要像郗將軍識別王羲之那樣，感其不為“好事”所動之泰然，愛其毫無虛偽包裝之坦蕩，惜其追求藝術專心致志、忘乎所以之率真。捫心自省，我們在選人用人時，識德識才嗎？識別德才真偽嗎？掂量過德才的輕重嗎？如果我們不幸陷落“養奸逐臭，惡忠成癖”的顛倒，那么我們還可能有郗將軍那樣的美麗抉擇嗎？

第三，選人用人要堅持調查研究，切忌聽信讒言，要像郗將軍那樣深入實際禮賢下士，去粗取精、去偽存真。捫心自省，我們在選人用人時，有沒有止于道聽途說？有沒有憑借聽小報告？有沒有停留在一時一事？有沒有只看表面現象？有沒有被投其所好、溜須拍馬所蒙蔽？如果我們不幸陷落“簡單粗暴、拒悉真情”的渾沌，那么我們還可能有郗將軍那樣的美麗抉擇嗎？

1600多年過去，郗將軍美麗抉擇的眼光、境界、方法仍在熠熠發光，彰顯為世楷模，使他身后無數亂點鴛鴦譜甚或臭味相投的識人、選人、用人行為相形見絀。

42年前爆發九一三事件，身處逆境的鄧小平在江西說：“林彪不死，天理難容”。37年前抓捕四人幫，常香玉豫劇鏗鏘唱出郭沫若詞作：“大快人心事”！

歷史總是以最艱困的忍耐書寫著“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。給世界留下太多的屈辱與迫害、太多的反抗與失敗、太多的流血與犧牲、太多的悲壯與沉重、太多的傷痕與遺憾……怎能不傾腔吶喊呼喚郗將軍呢？

企業發展戰略一經確定，在識人、選人、用人上多一些美麗抉擇、少一些錯誤和失誤便是成敗之關鍵。

（潤華供稿）