進入二十一世紀，一些傳統行業（比如實體店）舉步維艱，而涉網企業（比如網購）卻風生水起。這種潮流，誰適應了就可以發展，誰落后了就要被淘汰。公司領導在世紀之交就意識到互聯網的重要性，針對外貿行業的特殊性和員工隊伍年輕化、知識化的特點，采取各種措施加強公司內網建設，充分發揮信息網絡的作用。經過十多年的更新改進，公司內網現已成為全體員工的精神家園，成為公司廉政文化建設的主要陣地。

到目前為止，公司內網設有最新消息、最新通知、最新動態、會議紀要、黨建紀檢、規章制度、廉潔風險防控、企業文化、法律天地、人力資源動態、領導動態、工會之家、培訓指導、總裁有話和員工有話等30多個主欄目，涉及業務管理、民主監督、風險警示、意見建議等方方面面。“總裁有話”，集戰略謀化、經營指導、管理指示、思想教育、工作提醒、交流溝通甚至娛樂八卦于一體，十幾年如一日，幾乎每日一篇，使全體員工時刻都能直面公司領導的思路，親戚自然，引人入勝。“黨建紀檢”，傳達思想、組織、作風、制度、廉潔等各種信息，宣傳反腐倡廉和廉政文化建設的各項方針政策，指導和警醒全體黨員創先爭優，拒腐清廉。從2013年一月起，公司在“黨建紀檢”推出“廉潔微博”，每周一篇，以警句、箴言、小故事等形式，教育和引導廣大員工，見賢思齊，見不賢而自省。海納百川，有容乃大。“輕工論壇”欄目有別與其他欄目，其他欄目都是或有署名或可以看到出處的。但“輕工論壇”是匿名的，所有員工可以自由發表言論和文章（當然政治上反動的除外），對企業管理提出建議，對各項工作中的錯誤和過失開展批評，對思想意識和文化傾向進行交流。

網絡以它不可替代的容量大、可保存、易檢索的特點，正在我們的業務管理和廉政文化建設中發揮越來越大的作用。

（公司紀委供稿）