安徽輕工公司黨委高度重視加強基層服務型黨組織的建設，在實際工作中堅持做好離退休老干部管理服務工作，黨委一把手親自抓，健全相關保障制度，安排專人專崗負責，努力做好各項服務，使得老同志們老有所養，老有所依，時時刻刻、方方面面感受到黨的關懷、組織的溫暖。

一、體現政治關懷。一是公司領導、工會主席都非常重視老同志管理工作，經常關心，詢問情況，加以指導，主動排憂解難。二是及時傳達上級機構相關文件，認真執行政策規定，落實老干部閱文、學習、聽報告和參加專題會議及活動的特殊政治待遇。三是專門成立了老干部黨支部，指派工會主席兼任支部書記，配合公司組織相關活動及收繳黨費，為離休老干部訂閱黨報黨刊和定期走訪慰問。四是每次公司黨委會或辦公會都要詢問老同志有無問題反映， 對老干部提出的意見和要求及時給予研究和回復。五是每逢春節安排老干部座談、會餐和慰問，公司領導積極宣傳公司發展情況，主動聽取老同志各種意見和建議，對于定居上海的退休人員較多情況，公司還派專人赴滬慰問，讓老同志們深受感動。六是專門為離退休人員設立了活動室，為他們提供了活動的場所，方便他們座談交流。

二、完善生活待遇。公司黨委十分重視提高老干部收入，一是改制時在當時政策允許情況下留了不少備用金，以保證老干部平時的各種福利、補貼和醫藥費開支正常使用。二是在學習貫徹黨的十八大活動中，認真研究老同志反映的意見。三是在貫徹落實中央八項規定勤儉節約同時，堅持為老干部提供節日慰問品，使全體老干部對于公司的真情關愛備受感動!

三、優化各項服務。做好老干部的日常管理，克服繁瑣事物，提供優質服務。一是按時申領發放過節費、購物卡、慰問金、生日禮金等。二是審核醫藥費并代收代辦外地居住退休人員的醫藥費報銷。三是上報各種報表，按月核發離退休補貼。四是組織離退休人員年度體檢。五是每年春節前，集團領導和公司領導登門慰問老領導與離休干部，組織落實在肥老干部新春團拜會。六是每年重陽節期間，都要組織安排老同志外出活動，游覽城市發展情況，交流日常生活體會。

四、做到“四個到位”。公司老干部管理部門強化責任意識，認真履行職責，努力做到四個到位：1.責任到位。圍繞公司關心關懷老同志的“夕陽紅送溫暖”活動，認真落實，悉心安排，把黨委的關懷和決定及時準確傳達給每個老同志，同時把好醫藥費審核關，使得公司送溫暖不變味不泛濫，盡到應盡的責任。 2.關心到位。認真執行國貿集團和公司黨委的工作要求，了解匯報老同志們的意見要求和困難問題，關心他們的想法和建議，積極溝通答疑解惑，既要把相關政策和規定宣傳到位，也要把他們的意見逐級向上反映，讓領導能夠聽到老干部的心聲，做好上傳下達，暢通溝通渠道，有利于穩定公司的發展局面。3.細心到位。及時執行公司黨委的決定，做好退休員工社會化管理的前期調研工作和宣傳工作，對工作中出現的情況和問題細心分析研究，主動請示匯報，尋求可行措施，有效解決問題。4.愛心到位。平時工作中把每位老同志當作自己的家人與其相處，噓寒問暖，關心他們的疾苦，通過交談了解他們的身體狀況，掌握看病用藥情況，有利于心中有數，加強指導，為他們排憂解難。

（黨辦供稿）