1541

一等人談世界， 二等人談視野，三等人談事業，四等人談事情，五等人談是非。

 

1542

防范宗教過度膨脹的最好辦法就是政教分離。因此，解決ISIS最有效的辦法，就是要讓宗教只能關注個體，而不再有改造世界的政治理想。但問題是，宗教不這么想。幾乎所有的宗教，都想征服全世界全人類。

 

1543

有時候，對人才的培養必須苛刻，只有將他們放在危險的境地，讓他們恐懼、緊張，才能培養他們的抱團、勇敢。正如《孫子兵法》所言：投之亡地然后存，陷之死地然后生。

 

1544

老板要記住：員工雇來是為了創造業績的，不是為了取悅自己的。

 

1545

企業制定戰略前必須對市場和形勢進行精準判斷和深刻研究，就像打仗前的勘查地形。地有三維，遠近是長短，廣狹是寬度，高下是高低。三維之外，還有險易，包括坡度、安全地帶、危險地帶等等。企業發展戰略也一樣，需要考慮多種因素。

 

1546

過多地考慮別人的感受，其實是對自己的不認同；過多地考慮“別人怎么看”，其實是在放棄你自己。

 

1547

別人加班的時候，你在睡懶覺；別人看書的時候，你在玩手機。人的平凡，大多因為懶惰。

 

1548

所謂夢想，是那些你一想起來就會熱血沸騰的東西；所謂信念，是那些一想起來就會咬牙堅持的東西。

 

1549

為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大力氣，一圈一圈反復地推，然后飛輪會逐漸轉動得越來越快。達到界點后，飛輪的重力和沖力會成為推動力的一部分。這時，你無須再費更大的力氣，飛輪就自己不停地轉動。這便是所謂的 “飛輪效應” （Flywheel Effect）。領導的任務在于推動。

 

1550

你想成為什么樣子，你就裝成什么樣子。時間久了，你也許就會成為你希望的樣子。

 

1551

愛情分為兩種，一種叫乍見之歡，一種叫久處不厭。

 

1552

1、所以執著，因為值得。2、一邊受傷，一邊堅強。3、心若放寬，時時春天。4、不泣離別，不訴終殤。5、浮華一生，淡忘一季。6、舍得名利，甘愿平凡。7、一眼執著，一眼錯過。8、不阻不攔，學會隨緣。9、隨心而往，隨喜而作。10、忙時井然，閑時自然。11、不悲不喜，來去從容。

 

1553

有時候，你有急事，但偏偏你前面的車子慢得像是老爺爺在開，你恨不得殺了他。但是，如果他真的是你的親爺爺呢，你肯定不會有怒氣。生活中要學會自我排解，保持平淡心態，不要把每個不喜歡的人都當成仇人。

 

1554

成功的過程，叫奮斗；失敗的過程，叫折騰。

 

1555

有人說起深圳叢飛的事，他生前曾資助過183個貧困兒童。得胃癌后，家長打電話這樣問他：還不把錢送來，我們的書還念不念啊？你這不是坑人嗎？ 叢飛說自己病了，無法演出，沒有錢了。對方問：你得的什么病？ 叢飛：胃癌。對方：那你什么時候才能治好病演出掙錢啊？—— 這或許就是中華民族那丑陋的一面。

 

1556

企業的培訓本質上是一種馴化。動物兇猛，其實是因為害怕。比如狗，沖陌生人叫，是因為害怕陌生人。但經過馴化，他便會處世不驚。比如馬，如果沒有馴服過的，非常容易受驚，而經過馴服的馬，即使炮彈在身邊爆炸，也不會驚叫奔跑。因此，培訓的目的是讓你增強信心、勇氣和膽量。

 

1557

1、成熟的代價是：笑不再純粹，哭不再徹底。2、真正的感動是：前一秒，還嘴角微揚；下一秒，卻淚眼滂沱。3、折騰，是檢驗人才的最好標準。4、因為愛得那么輕易，所以恨得那么盲目。5、喜歡，往往是放肆；而愛，意味著克制。6、思考過少，可能失去人的尊嚴；思考過多，可能失去人的樂趣。

 

1558

打籃球必須有身高，但也不是說身材越高越好，一個身高2.10米的球員未必比身高1.98米的球員水平要好。這或許算是邊際效用遞減吧。企業招聘也是這個道理。

 

1559

人們最終記住的不是你說過的話，而是你讓他們產生的感覺。幾乎所有的人都喜歡談論自己的事情。所以，多問問題，問對方感興趣的問題，如此，會有助于他記住你。如果你準備應聘，建議記住這個小攻略。

 

1560

人們傾向于記住最先發生的事情和最后發生的事情，中間的事情記不清楚。所以，如果你要做自我介紹的話，最好做第一個或者最后一個。面試的時候管用。

 

1561

青年人的成長類似以前的鐵匠鋪打鐵。鐵匠打鐵有三個步驟：1、要選擇好的材料；2、把材料插在炭火里面燒紅；3、用錘子砸，把它打造成自己所需要的刀、槍、劍等。安徽輕工其實就像一個鐵匠鋪。

 

1562

做企業好像賽跑，但跑的不是一百米，而是馬拉松，因此需要知道合理地分配體力。大家在一起跑，一百米的時候，好像沒有差別，但是，5000米以后，距離便拉開了。百米賽跑，速度是越快越好。然而對于馬拉松來說，必須進行合理的體能分配，防止某一方面單方面冒進，造成欲速不達。

 

1563

多回去看看自己的父母吧，不然，你也許以后只能清明節回去看他們了……

 

1564

一只蟬蛹想到河的對岸去，可是沒有橋沒有船，它又不會游泳，怎么辦？有的說繞道過去，有的說找片樹葉劃過去。其實，最簡單的辦法，就是變成蝴蝶飛過去！每個人都有自己的優勢，問題在于你是否知道發揮好它。

 

1565

企業的員工，都應該做一只蝴蝶，如果每個人都扇動翅膀，就會引發企業變革的颶風。

 

1566

也許你學習成績很好，畢業于好學校，不過，企業不會因為你出身好就照顧你。企業給你發員工薪水，并不是因為你擁有了怎樣的聰明才智，而是因為你具有運用聰明才智的能力，能給企業帶來效益，創造價值。

 

1567

僅僅知道吃苦、懂事和認真還是不夠的，還應該提高一個層次：吃苦的更高層次是勤奮，因此，要從吃苦走向勤奮；懂事的更高層次是成熟，因此，要從懂事走向成熟；認真的更高層次是用心，因此，要從認真走向用心。

 

1568

寧肯立錯志，不能沒有志。你能走多遠？不在于雙腳，而在于志向。

 

1569

廣交會洽談小技巧：和新客人寒暄完畢，報出了你的價格后，忍著不要說話。因為，一般的規律是，先開口的那個就輸了。一段時間的尷尬沉默，會促使客人做出決定。

 

1570

外貿是個完全競爭的領域，一旦選擇了它，就必須做好時刻競爭的準備——既然被拋進大海，你就要與惡浪搏擊；既然落入了森林，你就要與猛獸搏斗。你別無選擇。

 

（摘自柳夕良總裁新浪微博“總裁有話”）