一、堅持做好廉潔文化宣傳教育，在思想上打好“預(yù)防針”

公司紀(jì)委堅持做好廉潔教育，在思想上打好“預(yù)防針”，從“根”上把監(jiān)督責(zé)任落實好。一是堅持廉潔教育常態(tài)化，搭建黨建紀(jì)檢專題版塊發(fā)布重要廉潔文件、通知和提醒；通過建立微信群發(fā)布紀(jì)檢相關(guān)條例法規(guī)、經(jīng)典案例加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)教育等；二是強(qiáng)化了任前（廉潔）談話制度；三是加強(qiáng)警示教育力度，分別開展了由黨委書記上廉政黨課、組織黨員觀看警示教育電影《黑金危機(jī)》，開展公司全員廉潔從業(yè)教育，做到廉潔教育全覆蓋，著力在加強(qiáng)宣傳教育上下功夫，把紀(jì)律和教育挺在前面，使公司員工自覺拒腐防變，自主廉潔自律，推動化風(fēng)成俗，形成習(xí)慣。

二、堅持壓緊壓實責(zé)任傳導(dǎo)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識

公司紀(jì)委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，抓在手上，放在心上，嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，壓緊壓實責(zé)任傳導(dǎo)，擰緊責(zé)任螺絲。一是建立以分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為廉潔從業(yè)第一責(zé)任人的制度，公布廉潔從業(yè)第一責(zé)任人名單；二是履行廉潔從業(yè)責(zé)任制，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)最新分工，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與各自分管的部門正職（含主持工作的部門副職）簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》。

三、堅持構(gòu)建日趨完善的責(zé)任鏈條和制度機(jī)制，扎緊制度的籠子

公司紀(jì)委為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理，謹(jǐn)防廉潔風(fēng)險“踩雷點(diǎn)”，把嚴(yán)制度關(guān)卡，專門開展紀(jì)檢監(jiān)察工作專題調(diào)研，多次會議研究，聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新設(shè)定了包括招待、工程、租賃、采購、備用金等在內(nèi)的廉潔風(fēng)險負(fù)面清單“36條”，形成廉潔風(fēng)險“防控網(wǎng)”，有效克服了作風(fēng)建設(shè)一抓就緊、一放就松的“頑疾”，以制度構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

四、堅持加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從“嚴(yán)”履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)

公司紀(jì)委緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要領(lǐng)域，從“嚴(yán)”監(jiān)督：一是在重要節(jié)假日通過抽查、專項檢查以及信訪舉報等方式開展了值班情況、公車使用情況、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等檢查；二是紀(jì)委采取多輪次，全方面的監(jiān)督檢查；三是強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，提升專項審計檢查力度，擴(kuò)大防控管理范圍，嚴(yán)防嚴(yán)控嚴(yán)堵管理漏洞。

五、堅持做好整改后半篇文章，“當(dāng)下改”和“長遠(yuǎn)立”相結(jié)合

公司持續(xù)推進(jìn)巡視巡察和10方面違規(guī)行為專項治理工作專題相關(guān)問題的整改工作，。堅持“當(dāng)下改”和“長遠(yuǎn)立”相結(jié)合，層層傳導(dǎo)壓力，緊盯時間節(jié)點(diǎn)，健全長效機(jī)制，做到整改不到位不松手、工作不達(dá)標(biāo)不銷號、評估認(rèn)定不合格不收兵，確保整改和穩(wěn)定發(fā)展“兩不誤，兩促進(jìn)”。

（公司紀(jì)委供稿）